С появлением ребенка уклад любой семьи кардинально меняется, и далеко не всем родителям удается без посторонней помощи справиться с заботами о малыше. Особенно сложно работающим родителям, которые вынуждены совмещать карьеру, дом и воспитания чада. Поэтому сегодня уже стало нормой, что во многих семьях появляются помощницы, на плечи которых перекладывается часть забот о ребенке.
Няни бывают разные…
Кто такая няня? Это женщина, в обязанности которой входит уход за малышом. Однако существуют разные виды нянь, которые выполняют разные обязанности. Поэтому при подборе персонала следует точно определиться с тем, какие обязанности будут возложены на женщину – от этого зависит уровень оплаты труда, а также взаимопонимание между работодателем и няней.
Рассмотрим, какими же бывают няни. Классические варианты:
- няня к грудничку;
- няня-воспитатель.
Обычно нанимая женщину для помощи в воспитании ребенка, работодатель имеет ввиду один из этих вариантов. При этом обязанности женщины, которую нанимают для ухода за грудным ребенком, отличаются от обязанностей той, которая будет работать няней-воспитателем. В частности, няня для грудничка должна знать детскую физиологию и иметь медицинское образование, чтобы эффективно справляться со своими обязанностями. В то же время няня-воспитатель должна владеть методиками раннего развития детей, чтобы не только ухаживать и играть с малышом, но и давать ему базовые знания и навыки.
Если говорить о том, какие еще бывают няни, то стоит выделить:
- гувернанток – женщин, которые не только ухаживают и играют, но и учат ребенка (языкам, танцам, музыке и т.д.);
- сопровождающие – приходящая женщина, которая в отсутствие родителей провожает и забирает малыша на занятия, водит в секции и т.д.;
- няня-домработница, которая не только занимается ребенком, но и домашним хозяйством.
Следует отметить, что няни бывают также приходящими и живущими в доме работодателей. Обычно работа няни с проживанием требуется приезжим женщинам, у которых нет жилья в столице или вообще в России.
Где искать?
Чтобы найти няню, приходится потратить немало времени и сил, особенно если заниматься поиском самостоятельно. Согласитесь, что пускать в дом незнакомого человека никто не захочет, поэтому чаще всего персонал ищут по рекомендациям друзей и знакомых.
Но если нет возможности тратить много времени на поиски, тогда лучше всего обратиться к специалистам – многочисленные кадровые агентства предлагают клиентам широкий выбор кандидатур на ту или иную вакансию, причем все они надежные и квалифицированные специалисты в своей области, что подтверждается данными об их образовании и профпригодности.
Комментарии:
0